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OPEN21導入事例 Vol.43│サービス業
-人事給与の一元管理と管理資料作成の2日短縮-

企業情報

従業員数 約50名
事業内容 情報通信業

導入事例の詳細

導入の背景・課題

  • 課題1:
    各種データが分散しており、リアルタイム性に欠けていた。
  • 課題2:
    帳表作成の流れがシステム化されていなかった。
  • 課題3:
    カスタマイズが多く、システムが複雑化していた。

OPEN21の選定理由

  • 理由1:
    財務会計を中心に、人事給与システム等も一元管理できる。
  • 理由2:
    管理会計へ柔軟に対応することができる。
  • 理由3:
    システムの柔軟性・汎用性・拡張性が高く、業務効率化を実現できる。

導入効果

  • 効果1:
    複雑な給与計算にもパッケージの範囲内にて対応できた。また、勤怠管理システムとの連携により、勤務実績を締め後すぐに給与システムに連携できた。
  • 効果2:
    Excelにて管理していた人事情報をシステム上で一元管理することができた。
  • 効果3:
    管理会計の柔軟性が高く、プロジェクト別工数データ等の非会計データを活用できた。管理帳表出力も10日→8日へ2日間短縮できた。

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