「OPEN21 SIAS 人事情報システム」では、
適材適所の人財配置を実現する柔軟な情報管理、
「OPEN21 SIAS 給与計算システム」では、
動機付けのための企業独自の評価・報酬体系に対応し、人財の有効活用を支援します。
マイナンバー制度に対応し、安全運用をサポートします。
人事情報システム
定型項目と自由に拡張可能な「ユーザーDB」により、企業独自の人事制度に対応した情報管理を実現し、将来の管理要求に対する拡張性を担保します。
- 人事情報管理機能：ユーザーDB
- 出力機能：自由検索・基準日
- 外部データ連携機能
給与計算システム
給与体系、支給・控除項目は拡張性に優れ、柔軟な各項目の計算設定・俸給テーブル・遡及計算により、企業独自の給与体系に対応します。
- 給与計算機能
- 定型業務の効率化：明細表出力・年末調整・社会保険等
- 会計連動
- 外部データ連携機能
マイナンバー制度対応
各業務プロセスで必要な要件に対するプログラム対応と業務手順書文書化サンプルのご提供により、マイナンバーの安全運用を可能とする社内体制構築をサポートします。
パーソンツリーについて
組織の目標達成のために、コンピテンシーに適合し、業務遂行能力を持った人財を素早く把握し、タイムリーで適正な人財配置を可能とする意思決定データを提供します。
企業グループ統一システム構築
セキュリティ権限、履歴管理及びIT統制等、同一プログラムライセンスによる同一ポリシーにてグループの統一人事/給与システムとして運用可能なため、業務効率化とガバナンス強化を実現します。